Tìm kiếm- Tạp chí TAND điện tử

Kết quả tìm kiếm: Bộ luật lao động

Sa thải người lao động có hành vi quấy rối tình dục

Theo quy định hiện hành, hành vi quấy rối tình dục (QRTD) tại nơi làm việc là một trong những căn cứ để người sử dụng lao động (doanh nghiệp) có thể sử dụng để xử lý kỷ luật sa thải đối với...

CÁC BÀI VIẾT KHÁC

Hoàn thiện pháp luật về thương lượng tập thể trong Bộ luật Lao động 2019

Thương lượng tập thể (TLTT) thuộc hình thức đối thoại xã hội trong quan hệ lao động (QHLĐ) nhằm xác lập các điều kiện làm việc, điều hòa lợi ích...

NGUYỄN THỊ THANH HOÀN (Trưởng Ban CSPL-QHLĐ Công đoàn Dệt May Việt Nam)

Qui định về cho thuê lại lao động và một số kiến nghị hoàn thiện pháp luật

Cho thuê lại lao động (CTLLĐ) là một ngành, nghề kinh doanh được nhiều nước trên thế giới áp dụng khá lâu. Tuy nhiên, ở Việt Nam, hoạt động này...

NGUYỄN NHO HOÀNG (Chánh án TAND huyện Núi Thành, Quảng Nam)

Bàn về quy định thử việc đối với người lao động

Bài viết tập trung phân tích và bàn luận một số điểm mới giữa Bộ luật Lao động 2012 với Bộ luật Lao động 2019 về quy định thử việc...

TRẦN VĂN TỪ (Cao học Luật Kinh tế K14 - Trường Đại học Luật Huế)

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động đối với người lao động quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019

Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 đã giải quyết được phần lớn những vướng mắc, bất cập của BLLĐ năm 1994 và BLLĐ năm 2012, trong đó có nội...

LÝ VƯƠNG KHANH (Khóa 63CLC Đại học quốc gia Hà Nội)

Một số điểm mới trong Bộ luật Lao động 2019 về những tranh chấp lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án so với Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015

Bộ luật Lao động (BLLĐ) số 45/2019/QH14 gồm 17 Chương, 220 Điều, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021.[1] Một trong những điểm thay đổi đáng kể nhất...